中工网讯 连日来，天津市宝坻区总工会携手区人力资源和社会保障局，打出“调研服务+政策宣讲”组合拳，深入企业一线“把脉问诊”，走进街镇送政策上门，以源头治理和精准服务助推区域劳动关系和谐稳定，为经济高质量发展保驾护航。
3月10日，由区总工会、区人社局及专业律师组成的调研组深入八门城镇天津合禾乳业有限公司，开展劳动关系专题调研。调研组听取镇域劳动关系整体情况汇报，并与三家企业代表座谈交流，详细了解企业用工形式、工会建设、社保缴纳及劳动争议处理等基本情况。针对企业存在的规章制度不规范、劳动合同签订不及时等问题，区人社局劳动关系部负责人结合典型案例现场进行用工指导，就加班工资计算、带薪休假审批、职代会召开等常见问题提出切实可行的工作提示。专业律师就国家安全法相关内容进行解读，引导企业和工会将矛盾纠纷防范在萌芽状态。区总工会相关负责人对企业工会工作给予指导，强调要动态管理会员关系，确保职工及时享受普惠服务政策。
在深入企业调研的同时，区总工会联合区人社局走进黄庄镇，启动2026年“规范用工防风险 依法维权护权益”和谐劳动关系大讲堂首场活动。辖区36家企业负责人、劳动关系协调员及职工代表60余人参加。区人社局相关科室人员围绕就业政策补贴、新型学徒制培训、非公企业职称申报、人才引进落户等惠企政策进行细致解读，并结合经典案例，对劳动争议调解、女职工劳动保护、监察执法等常见问题以案说法。工会干部现场发放宣传材料300余份，引导企业自觉遵守工会法，规范开展工会工作，充分保障职工权益。
宝坻区总工会负责人表示，聚焦企业和职工现实需求，区总工会将持续深化与区人社局的协同联动，深入街镇、开发区等用工密集地开展劳动关系大讲堂活动，将工会服务和人社政策送进企业、送到职工身边，从源头上减少和避免劳动争议发生，以和谐劳动关系助力全区经济社会高质量发展。
（天津工人报记者李汝斌 通讯员姜金香）
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